loading

سامانه همیارپیشه در نظر دارد جهت تکمیل کادر نیروی انسانی درخواستی کارفرمایان اقدام به دریافت رزومه برای شغل کارشناس و مشاور حقوقی نماید.

لذا متقاضیان به همکاری می توانند از طریق سامانه همیارپیشه فرم درخواست همکاری خود را تکمیل و ارسال نمایند.

مشاغل مشابه شغل مشاور حقوقی :

مشاور خانوادهکارشناس وصول مطالباتکارشناس امور قراردادقاضیمنشی دادگاهمشاور املاکجرم شناسی و حقوق جزاسردفتر و دفتردار ازدواج طلاقسردفتر و دفتردار اسناد رسمی

آگهی های استخدام مشاور حقوقی، استخدام مشاور حقوقی، استخدام کارشناس حقوقی، استخدام حقوق دان، استخدام دستیار حقوقی، کارآموز وکالت تنظیم لایحه قضایی

فهرست مطالب شغل مشاور حقوقی

 

معرفی شغل مشاور حقوقی

مشاور حقوقی کسی است که به واسطه ی دانش خود نسبت به قوانین واصول قانونی به استخدام شرکت ها و سازمان های خصوصی و دولتی درامده و در مورد مسائل و مشکلات حقوقی به انها مشاوره و راهکار قانونی ارائه میکند و با تکیه بر دانش حقوقی خود کمک میکند تا افراد انتخاب های درستی داشته باشند و از ورود خسارت به انها جلوگیری میکند. در ادامه به وظایف و تحصیلات مورد نیاز برای این کار میپردازیم.

به طور کلی شغل مشاور حقوقی در ایران به عنوان یکی از شغل‌های پردرآمد و پرتقاضا در حوزه حقوق و قوانین شناخته می‌شود. مشاور حقوقی به عنوان یک متخصص حقوقی، به افراد و شرکت‌ها در امور حقوقی و قانونی کمک می‌کند و به آن‌ها مشاوره حقوقی ارائه می‌دهد.

 

دانش و تحصیلات مورد نیاز مشاور حقوقی

متقاضیان شغل مشاورحقوقی پس از فارغ التحصیلی در رشته های زیر می توانند وارد به بازار کار شوند:
مقطع کارشناسی(لیسانس) :

  1. حقوق
  2. الهیات و معارف اسلامی - فقه و مبانی حقوق اسلامی
  3. الهیات و معارف اسلامی – فقه و حقوق اسلامی(ویژه دانشگاه شهید مطهری)

مقطع کارشناسی ارشد(فوق لیسانس) :
حقوق خصوصی - حقوق سردفتری - حقوق ثبت اسناد و املاک  - حقوق اسناد و قرارداد های تجاری - حقوق بین المللی - حقوق حمل و نقل - حقوق نفت و گاز - حقوق عمومی - حقوق کیفری اطفال و نوجوانان - حقوق جزا و جرم شناسی  - حقوق بشر - حقوق مالکیت فکری - حقوق اقتصادی - حقوق دادرسی اداری - حقوق هنری و ادبی - حقوق محیط زیست  - حقوق تجارت بین الملل - حقوق خانواده - حقوق تجاری اقتصادی بین المللی  - حقوق شرکتهای تجاری  - حقوق ارتباطات - مدیریت نظارت و بازرسی - مدیریت اصلاح و کیفرهای قضایی - مدیریت دادگستری

در کنار فارغ التحصیلان دانشگاه ها ، فارغ التحصیلان حوزه های علمیه نیز میتوانند با داشتن شرایط لازم وارد این شغل شوند.

 

بازار کار و روش جذب کارشناس و مشاور حقوقی

برخلاف شغل وکالت که نیازمند اخذ مجوزات و پروانه مربوطه برای ورود به بازار کار است مشاور حقوقی صرفا به دانش و آگاهی از قوانین نیازمند است و معمولاً هر شرکت و سازمانی به یک یا چند نفر از مشاوران و کارشناسان حقوقی برای امور حقوقی و عقد قراردادها نیاز دارد. به همین دلیل می‌توان گفت که همیشه به افرادی که در این شغل مهارت و دانش کافی را دارند، نیاز است. با‌این‌حال، بازار کار برای افرادی که تجربه و سابقه کاری بیشتری دارند نیز بهتر است. تازه فارغ‌التحصیلان و کسانی که سابقه کاری چندانی در این حوزه ندارند، می‌توانند در دوره‌های کارآموزی مختلف که در شرکت‌ها برگزار می‌شوند، شرکت کنند تا هم رزومه خود را قوی‌تر کنند و هم تجربه کاری لازم را به دست آورند تا آینده شغلی روشن‌تری پیش روی آن‌ها قرار گیرد.

 

وظایف مشاوران حقوقی

مشاوران حقوقی در تمامی مقاطع میتوانند در سازمان ها و شرکت های خصوصی و دولتی به عنوان مشاور حقوقی فعالیت داشته باشند و وظایف زیر را دنبال کنند : 
امور قرارداد ها : در خصوص قرار داد هایی که شرکت محل فعالیت مشاور حقوقی ، یکی از طرفین آنهاست و نیاز به بررسی های حقوقی را دارد و همچنین گاها مشاوران حقوقی وظیفه  ی تهیه ی پیش نویس قرار داد ها را بر عهده دارند. حتی در برخی از شرکت ها قرارداد ها صرفا با تایید و امضای مشاوران حقوقی رسمیت می یابد.
امور دعاوی : بدیهی است شرکت ها و سازمان ها در طی فعالیت خود با مشکلات حقوقی درگیر شوند که چه در نقش خواهان و چه در نقش خوانده در دعاوی شرکت داشته باشند. در این مواقع ممکن است شرکت ها بدون بهره بری از وکیل جداگانه، از مشاورین حقوقی خود شرکت بهره برند تا یا لوایح مورد نیاز را تهیه و تدوین کنند یا در صورت داشتن پروانه وکالت ، خود به عنوان وکیل وارد عمل شوند.
امور پژوهشی : گاهی اوقات انجام امور پژوهشی از جمله وظایف مشاوران حقوقی است. این امورمعمولا در جهت حل مشکلات شرکت و یا راهبری شرکت مربوط است. در این امور مشاوران حقوقی ابتدا به مطالعات حقوقی پیرامون موضوع مورد پژوهش میپردازند و پس از آن گزارش یا پیشنهاداتی را در آن خصوص ارائه میکنند.

برخی دیگر از وظایف مشاوران حقوقی عبارت است از:

  • مشاوره در خصوص مسائل حقوقی شرکت
  • ارائه راهکارهای حقوقی برای مسائل مختلف شرکت 
  • بررسی و تدوین قراردادهای حقوقی با شرکت‌ها و افراد دیگر
  • ارائه مشاوره در خصوص مسائل مالی و مالیاتی شرکت
  • بررسی و تدوین سند‌های حقوقی مانند اساسنامه، قوانین داخلی و غیره 
  • مشاوره در خصوص حقوق کارکنان و رعایت قوانین کاری
  • ارائه راهکارهای حقوقی در خصوص مشکلات حقوقی شرکت با سازمان‌های دولتی و خصوصی
  • بررسی و تحلیل قضایای حقوقی مربوط به شرکت و ارائه راهکارهای مناسب 
  • مشاوره در خصوص حقوق مالکیتی و دفاع در قضایای این حوزه 

 

مهارت های مورد نیاز مشاور حقوقی

مهارت های سخت

  • تسلط بر قوانین و مقررات حقوقی 
  • توانایی تفسیر و تبیین قوانین
  • تجربه کار در زمینه حقوق و قوانین
  • تسلط بر زبان فارسی و انگلیسی 
  • توانایی ارائه مشاوره حقوقی به مشتریان
  • توانایی ارائه راهکارهای حل مسائل حقوقی
  • توانایی ارائه نظرات حقوقی در قضایای دادگاهی
  • توانایی برقراری ارتباط با مشتریان
  • توانایی مذاکره در قراردادهای حقوقی 
  • داشتن تجربه در زمینه مسائل حقوقی مرتبط با صنعت‌های مختلف
  • توانایی مطالعه و پژوهش در زمینه قوانین و مقررات حقوقی
  • توانایی کار گروهی و همکاری با دیگران در گروه‌های حقوقی.

مهارت های نرم 

دقت و توجه به جزئیات - روابط عمومی - مکالمه فارسی روان بدون لحجه - مهارت در نگارش - شنونده خوب - مهارت در ارائه - ارائه فیدبک - قدرت تاثیرگذاری بر دیگران - مهارت فروش - مسئولیت پذیری - کاریزما - قدرت مذاکره - اعتماد به نفس - تفکر انتقادی و انتقاد پذیری - مهارت حل مساله - برنامه ریزی و مدیریت زمان - بودجه بندی و مدیریت مالی 

 

نماینده ی حقوقی کیست و چه تفاوتی با مشاور حقوقی دارد؟

نماینده ی حقوقی فارغ التحصیل رشته های حقوق است که در شرکت ها و سازمان های خصوصی و دولتی استخدام شده و بیش از دو سال برای آن سازمان کار کند. در این صورت بدون داشتن پروانه ی وکالت در دعاوی آن شرکت یا سازمان حاضر شود و نقش وکیل را داشته باشد.

 

تفاوت وکیل و مشاور حقوقی چیست؟

وکلا بر خلاف مشاوران حقوقی نیازمند اخذ مجوزات و پروانه هایی هستند که در بالا به آنها اشاره گردیده است لیکن مشاوران حقوقی این چنین نیستند و فقط کافیست نسبت به قوانین اطلاعات و دانش کافی داشته باشند . وکلا و مشاورین حقوقی تفاوت هایی دارند که در ذیل به اختصار به انها پرداخته میشود:

  • شروع به کار : از جمله مهم ترین تفاوت وکیل مشاور حقوقی نحوه آغاز به کار انها است تمامی کسانی که فارغ التحصیل رشته حقوق باشند در تمامی مقاطع میتوانند در شرکت ها و سازمان های دولتی و خصوصی به عنوان مشاور حقوقی فعالیت کنند. در حالی که وکلا باید پس از گذراندن دوره های مورد نیاز و اخذ مجوزات مبادرت به فعالیت نمایند .
  • ممنوعیت استخدام وکلا : افرادی که دارایه پروانه ی قضاوت ، وکالت و سردفتری باشند قادر نیستند به استخدام شرکت ها و سازمان های رسمی در بیایند. این درحالیست که مشاوران حقوقی چنین محدودیتی ندارند.
  • دامنه ی وظایف 
  • نحوه ی محاسبه ی دستمزد
  • و...

 

پیشرفت و ارتقا در شغل مشاور حقوقی

برای پیشرفت در حرفه مشاوری حقوقی، باید به افزایش تجربه و دانش، ارتقای مهارت‌های فنی، شبکه سازی، تخصصی شدن و ارائه خدمات مشاوره حقوقی متنوع توجه کرد. رقابت در این حرفه شدید است ولی فرصت‌های شغلی زیاد هستند. ساعات کاری مشاوران حقوقی طولانی است و درآمد آن‌ها بالاست.

 

مطلوبیت و محدودیت های شغلی

مطلوبیت

مزایای این شغل عبارت است از:

  1. درآمد بالا: مشاوران حقوقی معمولاً درآمد بالایی دارند و این شغل به عنوان یکی از شغل‌های پر درآمد در نظر گرفته می‌شود.
  2. فرصت‌های شغلی: با توجه به اینکه شرکت‌ها و سازمان‌ها همیشه نیاز به مشاوران حقوقی دارند، فرصت‌های شغلی برای افرادی که در این حرفه فعالیت می‌کنند، بسیار زیاد است. 
  3. تنوع کاری: مشاوران حقوقی معمولاً با موضوعات و پروژه‌های مختلفی سر و کار دارند و این باعث می‌شود که کار آن‌ها همیشه جالب و تنوع‌بخش باشد. 
  4. رشد حرفه‌ای: با توجه به اینکه در این حرفه باید به صورت مداوم به روز رسانی دانش خود بپردازید، این شغل به عنوان یک فرصت برای رشد حرفه‌ای محسوب می‌شود. 

محدودیت

معایب این شغل عبارت است از:

  1. فشار زیاد: مشاوران حقوقی معمولاً با فشار زیادی در کار خود مواجه هستند و باید توانایی مدیریت استرس را داشته باشند.
  2. ساعات کاری طولانی: مشاوران حقوقی باید به صورت مداوم در دفتر کار خود حضور داشته باشند و ممکن است ساعات کاری آن‌ها طولانی باشد.
  3. پروژه‌های پیچیده: در این حرفه، مشاوران حقوقی معمولاً با پروژه‌های پیچیده و چالش برانگیز سر و کار دارند و باید توانایی حل مسئله و تصمیم‌گیری در شرایط فشرده را داشته باشند. 
  4. رقابت شدید: با توجه به اینکه فرصت‌های شغلی در این حرفه بسیار محدود است، رقابت بین مشاوران حقوقی بسیار شدید است.

 

تیپ شخصیت مناسب شغل مشاور حقوقی

یکی از فاکتور های تعیین کننده موفقیت یا عدم موفقیت در یک شغل، تناسب روحیه و شخصیت افراد با آن شغل است لذا دانستن این مهم میتواند کمک بسیاری به موفقیت افراد در آینده شغلیشان داشته باشد. تیپ شخصیتی مناسب متقاضیان شغل مشاور حقوقی بر اساس تیپ های شخصیتی mbti عبارت است از:

  • ISTJ (مرتب‌پرداز، تفکرگر، عملگرا): این تیپ های شخصیتی علاقه‌مند به کارهای دقیق و مرتبط با جزئیات هستند و معمولاً به عنوان حقوقدانان موفق شناخته می‌شوند. 
  • INTJ (متفکر، طراح، محافظ): این تیپ های شخصیتی به دنبال حل مسئله‌های پیچیده و ارائه راه‌حل‌های نوآورانه هستند و به عنوان مشاوران حقوقی موفق شناخته می‌شوند. 
  • ENTJ (رهبر، برنامه‌ریز، موفق): این تیپ های شخصیتی علاقه‌مند به رهبری و مدیریت هستند و به عنوان مشاوران حقوقی موفق و قابل اعتماد شناخته می‌شوند.
  • ENFJ (مربی، مشاور، معلم): این تیپ های شخصیتی علاقه‌مند به کمک به دیگران و رشد آن‌ها هستند و به عنوان مشاوران حقوقی قابل اعتماد شناخته می‌شوند.

سامانه همیارپیشه در نظر دارد جهت تکمیل کادر نیروی انسانی درخواستی کارفرمایان اقدام به دریافت رزومه برای شغل کارشناس و مشاور حقوقی نماید.

لذا متقاضیان به همکاری می توانند از طریق سامانه همیارپیشه فرم درخواست همکاری خود را تکمیل و ارسال نمایند.