سامانه همیارپیشه در نظر دارد جهت تکمیل کادر نیروی انسانی درخواستی کارفرمایان اقدام به دریافت رزومه برای شغل کارشناس منابع انسانی و مسئول دفتر نماید.
لذا متقاضیان به همکاری می توانند از طریق سامانه همیارپیشه فرم درخواست همکاری خود را تکمیل و ارسال نمایند.
مشاغل مشابه شغل کارشناس منابع انسانی ومسئول دفتر :
کارمند و اپراتور اداریپشتیبان و اپراتور تلفن (تلفنچی)کارشناس خدمات پس از فروشمدیر محصولمدیر اداریکارشناس ارتباط با مشتری (CRM)مدیر رستورانمدیر روابط عمومیمدیر تولید و مدیر کارخانهمدیر داخلیمدیر استراتژی و طرح و برنامه (CSO)مدیر اجرایی، مدیرعاملآگهی های استخدام کارشناس منابع انسانی، استخدام مسئول دفتر، استخدام مدیر منابع انسانی مدیر اداری و توسعه منابع انسانی، مدیر استخدام و جذب نیرو منابع انسانی
به طور کلی منابع انسانی یا human resources ، مجموعه ای از افراد درون یک شرکت یا سازمان است که بر فعالیت کارکنان آن سازمان نظارت دارد و هدف آن بهره بری بهینه از نیروی انسانی آن مجموعه جهت پیشبرد فعالیت های آن شرکت است. کارشناسان منابع انسانی (یا باختصار HR) افرادی هستند که به کارفرما کمک میکنند افراد مناسب برای هر موقعیت شغلی در سازمان را پیدا کنند. این افراد مسئولیت جذب کارجو در سازمان را به عهده دارند.
افراد متقاضی این شغل میتوانند در دانشگاه در رشته مدیریت منابع انسانی و رشته mba گرایش منابع انسانی ، تحصیل کرده و موفق به اخذ مدرک در این رشته شوند. رشته مدیریت منابع انسانی در مقطع کارشناسی ارشد دارای 4 گرایش زیر است:
• مدیریت استراتژیک منابع انسانی
• مدیریت عملکرد و بهره وری منابع انسانی
• مدیریت منابع انسانی اسلامی
• منابع انسانی بین الملل
لازم به ذکر است که در بسیاری از موارد سازمان ها و یا شرکت هایی وجود دارند که اقدام به استخدام کارشناس منابع انسانی با مدرک تحصیلی غیر مرتبط میکنند و صرفا مهارت ها و توانایی افراد را ملاک کار خود قرار میدهند ، اما به طور کلی میتوان گفت افرادی که تحصیلات مرتبط دارند در اولویت کارفرما ها برای این شغل قرار دارند.
منابع انسانی یکی از واحد های مهم و تاثیر گذار در یک شرکت یا سازمان است لذا انتظار میرود کارشناس این بخش مهارت های موثری در شغل خود داشته باشند ، از قبیل :
مهارت های سخت :
مهارت های نرم :
قدرت تصمیم گیری - کار تیمی - مدیریت تیم - روابط عمومی قوی - رهبری - حل تعارض - خلاقیت و ایده پردازی - قدرت مذاکره - مهارت در نگارش - آموزش دادن - انتقاد پذیری - انعطاف پذیری - اعتماد به نفس - حل مسئله
مهارت هایی که بهتر است بدانیم :
افراد متقاضی این شغل پس از کسب مهارت ها و تحصیلات مورد نیاز ، میتوانند برای ورود به بازار کار اقدام کنند و در شرکت ها و سازمان ها ، در بخش منابع انسانی شروع به فعالیت کنند. طی بررسی های به عمل آمده بازار کار برای این شغل در شهر تهران و کلان شهر ها بیشتر است.
افراد شاغل در بخش منابع انسانی به 3 دسته تقسیم میشوند ، این تقسیم بندی به ترتیب جایگاه شغلی عبارت است از :
یکی از فاکتور های تعیین کننده موفقیت یا عدم موفقیت در یک شغل ، تناسب روحیه و شخصیت افراد با آن شغل است لذا دانستن این مهم میتواند کمک بسیاری به موفقیت افراد در آینده شغلیشان کند. تیپ شخصیتی مناسب متقاضیان شغل کارشناس منابع انسانی بر اساس 16 تیپ شخصیتی mbti عبارت است از :
سامانه همیارپیشه در نظر دارد جهت تکمیل کادر نیروی انسانی درخواستی کارفرمایان اقدام به دریافت رزومه برای شغل کارشناس منابع انسانی و مسئول دفتر نماید.
لذا متقاضیان به همکاری می توانند از طریق سامانه همیارپیشه فرم درخواست همکاری خود را تکمیل و ارسال نمایند.
