استخدام در شرکت کروز - جدیدترین فرصتهای شغلی شرکت کروز
معرفی شرکت :
شرکت تولیدی کروز در سال ۱۳۶۱ تأسیس گردید و در مدت 30 سال به یکی از اصلیترین و بزرگترین تامینکننده قطعات صنعت خودرو ایران تبدیل شد.
شرکت کروز در سال ۱۳۹۶ به عنوان پنجاهمین شرکت ایران از سوی سازمان مدیریت صنعتی رتبهبندی شد و در حال حاضر نزدیک به ۱۲۰۰۰ نفر نیروی انسانی به صورت مستقیم در این شرکت مشغول به کار هستند.
شرکت تولیدی کروز تولیدکنندهٔ قطعات خودرو مانند دسته فرمان، قطعات برقی، کاتالیست، ضبط خودرو، و … میباشد؛ و این قطعات در اختیار شرکتهایی مانند سایپا و ایران خودرو پارس خودرو، رنو پارس، بهمن خودرو قرار میگیرد.
شرکت صنایع تولیدی کروز یکی از بزرگترین تأمین کنندگان اصلی قطعه در گروههای خودروسازی کشور است. میزان اهمیت این شرکت در تأمین قطعات شرکت سایپا تا به این اندازه بوده که به ادعای خبرگزاری فارس بعد از وقوع آتشسوزی سال ۱۳۹۶ تولید برخی خودروهای سایپا از جمله تیبا و پراید برای چند روز در زیر مجموعه تولید خودرو در کاشان متوقف شد.
شرکت کروز یک شرکت تولید کننده قطعات خودرو در کشور می باشد که از بدو پیدایش خود در سال 1361 تا به امروز که بیش از 12000 نفر پرسنل دارد، برنامه راهبردی مشخصی را به عنوان مبنای کار خود در نظر داشته است. در این راستا این شرکت کوشیده است تا با تامین قطعات و سیستم های با کیفیت و مطمئن جهت بر آوردن نیازهای صنایع کشور، همگام با استفاده از فرصتهای موجود جهت نفوذ به بازارهای صادراتی خارجی همواره نام خود را به عنوان بزرگترین شرکت تولید کننده قطعات خودرو در کشور ثبت کند. مدیران و کارکنان این مجموعه تولیدی عظیم خود را موظف می دانند تا کیفیت و قابلیت های قطعات خودرو های تولید شده در ایران را بهبود دهند.
جهت نیل به این هدف، بطور مستمر پروژه ها و فعالیتهای جدیدی را در دستور کار خود قرار می دهند تا بتوانند رانندگی را به تجربه ای لذت بخش و ایمن برای همه خریداران خودرو تبدیل کنند. این شرکت تولید کننده قطعات خودرو بواسطه ارتباطات تجاری و فنی رو به گسترش خود با بزرگترین شرکتهای تولید کننده قطعات خودرو در جهان، توانسته است با استفاده از فن آوری های نوین، محصولات نوآورانه خود را جهت ایجاد ارزش افزوده برای مشتریانش با بهترین قیمت عرضه کند .مهمترین ارزشهای سازمانی شرکت کروز عبارتند از: صداقت، خلاقیت، سخت کوشی و اخلاق
ما برآنیم که کیفیت زندگی کارکنان مان،جایگاه رقابتی شرکت مان و توان فنی صنعت خودرو ایران را به سطح بالاتری ارتقاء دهیم کیفیت، حفظ محیط زیست، ایمنی و بهداشت کارکنان از اولویت های کروز هستند . همچنین ؛ کلید موفقیت کروز، بهبود مداوم در تمام زمینه ها و توجه به تمام جزئیات می باشد.
1. بررسی رزومه : بررسی اطلاعات رزومه یا درخواست استخدام
2. ارزیابی اولیه : ارزیابی اولیه متقاضی از طریق مصاحبه تلفنی یا ارتباط تصویری
3. مصاحبه اول : ارزیابی تخصصی با حضور مدیر مستقیم
4. کمیته جذب : ارزیابی شایستگی با حضور تیم کمیته جذب
5. پیشنهاد حقوق : اعلام پیشنهاد حقوق و مزایا
6. جمع آوری مدارک : ارائه مدارک لازم توسط کاندید
7. حضور در شرکت : حضور در شرکت و انجام فرآیند آشناسازی توسط واحد آموزش
لطفا پس از ورود به سایت کروز از بخش استخدام مراحل را دنبال کنید.
